Mentoring · 6 Sessions · WhatsApp-Begleitung

Wer andere
führt, muss
sich selbst
kennen.

Du triffst täglich Entscheidungen, die andere betreffen. Du führst, bewertest, korrigierst. Aber wer reflektiert dich? Wer stellt dir die Fragen, die dich weiterbringen?

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6×
Einzelsessions à 60 Minuten
14T
Takt – alle zwei Wochen eine Session
3M
Monate Begleitung inkl. WhatsApp
2.4k
Investment für das gesamte Programm
Das kennst du

Du weißt
wie es
geht.
Aber machst
du es auch?

Gute Coaches haben Prinzipien. Sie wollen ihre Athleten ganzheitlich entwickeln, individuell begleiten, langfristig denken. Im Gespräch klingen diese Prinzipien klar und überzeugend.

Und dann kommt der entscheidende Moment. Druck, Fehler, ein schwieriges Gespräch. Und plötzlich übernimmt die Intuition – geprägt durch alte Muster, nie hinterfragte Erfahrungen, eigene Ansprüche. Von den Prinzipien bleibt wenig übrig.

Das ist kein Versagen. Das ist das ungeklärte Innenleben unter Druck.

Eigene Entscheidungen
Warum entscheide ich so? Was steckt hinter meinen Mustern – und dienen sie noch dem, was ich erreichen will?
Verhalten unter Druck
Was passiert mit mir, wenn es eng wird? Welche Glaubenssätze und Ansprüche übernehmen das Steuer?
Abschalten & Verarbeiten
Wie trennst du dich von einem schwierigen Wettkampf, einer Niederlage, einer Fehlentscheidung – ohne sie einfach wegzuschieben?
Theorie vs. Praxis
Du weißt, wie gute Führung aussieht. Aber im entscheidenden Moment klafft eine Lücke. Genau diese Lücke schließen wir.
Die Grundlage

Hilfe zur
Selbsthilfe.
Nicht mehr.
Nicht weniger.

Das Mentoring folgt dem Prinzip des Reflective Practitioner nach Donald Schön und John Dewey. Wer aktiv über sein Handeln nachdenkt, lernt wirklich daraus. Wer nur reagiert, wiederholt.

Zwei Reflexionsebenen stehen im Zentrum: Reflection in Action – das bewusste Anpassen im Moment – und Reflection on Action – die strukturierte Analyse im Nachhinein. Beide zusammen verändern nicht einzelne Situationen, sondern die Muster dahinter.

Das Ziel ist keine Abhängigkeit von einem Coach. Das Ziel ist, dass du nach drei Monaten eigenständig reflektieren kannst – mit einem System das bleibt.

"We do not learn from experience. We learn from reflecting on experience."
John Dewey
Die Struktur

6 Sessions.
Ein System das bleibt.

Session 1
Standortbestimmung & Werte

Wo stehst du? Was treibt dich an – und was kostet dich Energie? Wir legen das Fundament durch Klärung deiner Werte, Motive und unbewussten Ansprüche. Was du noch nicht weißt: Genau hier liegt der Schlüssel zu allem was folgt.

Session 2
Muster erkennen

Welche wiederkehrenden Muster zeigen sich in deiner Praxis? Wie reagierst du unter Druck, bei Widerstand, bei Fehlern anderer? Wir machen das Unsichtbare sichtbar – ohne Bewertung, mit präzisen Fragen.

Session 3
Glaubenssätze & Ansprüche

Was glaubst du über dich als Coach, als Führungsperson, als Schiedsrichter? Welche inneren Standards steuern dein Verhalten – auch dann, wenn du es gar nicht willst? Diese Session bringt Klarheit über das, was wirklich hinter deinen Reaktionen steckt.

Session 4
Entscheidungen & Haltung

Wie triffst du Entscheidungen unter Druck? Wann vertraust du dir – und wann nicht? Wir entwickeln eine klare persönliche Haltung, die auch dann trägt, wenn die Situation schwierig wird.

Session 5
Transfer in den Alltag

Wie bringst du das Erarbeitete in deine tägliche Praxis? Welche konkreten Rituale, Routinen und Reflexionsmomente verankern das neue Handeln? Wir entwickeln dein persönliches System – praxistauglich und realistisch.

Session 6
Integration & nächste Stufe

Was hat sich verändert? Was bleibt? Wir ziehen Bilanz, sichern das Erarbeitete ab und schauen gemeinsam auf den nächsten Schritt. Du verlässt das Programm mit einem klaren Reflexionssystem – unabhängig von weiterem Coaching.

Für wen

Eine Frage.
Vier Antworten.

Coaches

Du willst nicht nur Methoden optimieren, sondern verstehen warum du unter Druck anders handelst als du möchtest. Du bist bereit, in den Spiegel zu schauen.

Trainer

Du führst Menschen täglich – manchmal mit viel Fingerspitzengefühl, manchmal unter großem Druck. Du willst deine eigene Reaktionsfähigkeit systematisch verbessern.

Manager

Führung ist dein tägliches Handwerk. Du weißt, dass gute Selbstführung der Schlüssel zu guter Teamführung ist – und willst genau das strukturiert angehen.

Schiedsrichter

Du triffst Entscheidungen unter höchstem Druck, vor Publikum, ohne zweite Chance. Wie schaltest du ab? Wie verarbeitest du Fehler? Wie bleibst du stabil?

Stimme
Philipp Kroiss – 173 Länderspiele, Diplom-Mentaltrainer
★★★★★
"Ich kenne niemanden, der sich so intensiv mit diesen Themen beschäftigt hat und bei dem man gleichzeitig spürt, dass er mit vollem Einsatz dabei ist. Man spürt, dass Boris sich freut, wenn er seine Expertise teilen kann und der andere Fortschritte macht. Er hilft dabei, gezielt die Schwächen in der eigenen Praxis zu finden und sie in Stärken zu verwandeln. Boris hilft dabei, gezielt die Schwächen in der eigenen Praxis zu finden und sie in Stärken zu verwandeln."
Philipp Kroiss
173 Länderspiele · Volleyball-Nationalteam Österreich · Diplom-Mentaltrainer · Mentoring-Teilnehmer
Investition

Was du
investierst.

2.400 €
Einmalzahlung · Komplettes Programm inkl. WhatsApp-Begleitung
  • 6 Einzelsessions à 60 Minuten (alle 14 Tage)
  • WhatsApp-Begleitung über den gesamten Zeitraum
  • Strukturierte Reflexionsmaterialien
  • Persönlicher Kontakt zu Boris – kein Ticket-System
  • Transferaufgaben zwischen den Sessions
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Format
Online · 60 Minuten · alle 14 Tage
Dauer
Ca. 3 Monate · 6 Sessions
Begleitung
WhatsApp-Begleitung zwischen den Sessions – für Fragen, Reflexionen, spontane Situationen
Ansatz
Strukturierte Reflexion nach Schön & Dewey – Hilfe zur Selbsthilfe, nicht zur Abhängigkeit
Für wen
Coaches, Trainer, Manager, Schiedsrichter – die bereit sind, den Spiegel zu halten
Start
Nach Erstgespräch und gegenseitiger Entscheidung. Kein Druck, keine Automatik.

Der erste
Schritt.
Ein Gespräch.

Kein Fragebogen, kein Bewerbungsprozess. Buch einfach ein Erstgespräch – ca. 30 Minuten. Wir schauen gemeinsam ob Mentoring das Richtige für dich ist. Ehrlich, auf Augenhöhe.

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